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Calculadora de Horas Extras Trabalhistas
Resultado imediato. Todos os reflexos legais incluídos — DSR, 13º, férias + ⅓, FGTS 8%, multa rescisória 40%. OJ 394 TST/2024.
Sem cadastro · Gratuito · Sigiloso
1
Dados contratuais
2
Jornada seg–sex
3
Sábados
4
Domingos
5
Feriados
6
Rescisão
Calculadora de Horas Extras
Intervalo suprimido · DSR em cascata · OJ 394 TST/2024
Dados contratuais
💼Gerentes e supervisores que não batem ponto, mas fazem horas extras, têm direito de receber por todas as horas extras dos últimos 5 anos — a exclusão do art. 62 CLT só se aplica se você tiver real poder de gestão e mando e receber salário 40% superior ao do subordinado.
🛣️Propagandistas e vendedores externos com jornada monitorada (celular, CRM, roteiro) têm direito de receber por todas as horas extras dos últimos 5 anos — a exclusão do art. 62 CLT raramente se aplica com a tecnologia atual.
⚖️O cargo de confiança do art. 224 §2º só exclui quem exerce direção real e ganha pelo menos ⅓ a mais que os demais — o que a Justiça raramente reconhece no gerente de relacionamento ou supervisor operacional. A 7ª hora em diante é sua.
🏦Jornada bancária especial: 6h/dia · 30h/semana · divisor 180h (CLT art. 224 + Súmula 124 TST). Os parâmetros de cálculo são ajustados automaticamente.
ℹ️Jornada padrão CLT: 8h/dia · 44h/semana · divisor 220h (art. 58). Adicional mínimo de 50% sobre as horas excedentes (CF art. 7º, XVI).
🏦Jornada padrão CLT: 8h/dia · 44h/semana · divisor 220h (art. 58). Adicional mínimo de 50% sobre as horas excedentes (CF art. 7º, XVI).
⚠️Inclua comissões e adicionais habituais na média salarial
Jornada de segunda a sexta
⚠️Informe sempre a média do seu horário. Se há dias que você sai às 19h e outros às 21h, coloque 20h — o que representa melhor o seu dia típico.
⚠️Informe a média do seu intervalo habitual — se varia, use o valor mais representativo do seu dia típico.
Período noturno (22h–5h) detectado — adicional de 20% aplicado proporcionalmente
Intervalo abaixo de 60 min em jornada acima de 6h — período suprimido calculado com adicional de 50% (art. 71 CLT)
⏱ Intervalo interjornada inferior a 11h detectado — horas suprimidas incluídas no cálculo (CLT art. 66)
HE apuradas pelo critério mais benéfico: diário (>8h/dia) ou semanal (>44h/semana)
Trabalhava aos sábados?
Frequência e horário aos sábados
⚠️Informe a média dos seus sábados — se alguns são mais curtos, considere o horário médio.
⚠️Informe a média do seu intervalo habitual — se varia, use o valor mais representativo.
Período noturno detectado — adicional de 20% aplicado proporcionalmente
Intervalo abaixo de 60 min em jornada acima de 6h
Se a jornada seg–sex não atingiu 44h, horas de sábado preenchem o banco antes de gerar adicional de 50%.
Trabalhava aos domingos?
Jornada aos domingos
⚠️Informe a média dos seus domingos — considere o horário representativo do dia típico.
⚠️Informe a média do seu intervalo habitual — se varia, use o valor mais representativo.
Período noturno detectado — adicional de 20% aplicado proporcionalmente
Intervalo abaixo de 60 min em jornada acima de 6h — período suprimido calculado com adicional de 50% (art. 71 CLT)
⚠️Informe a média de horário nos feriados — se variam, considere o mais representativo.
⚠️Informe a média do seu intervalo habitual — se varia, use o valor mais representativo.
Período noturno detectado — adicional de 20% aplicado proporcionalmente
Intervalo abaixo de 60 min em jornada acima de 6h — período suprimido calculado com adicional de 50% (art. 71 CLT)
Adicional de 100% (Lei 605/49)
Situação do vínculo
Determina se a multa rescisória de 40% do FGTS entra no cálculo
Ao calcular, você autoriza o envio do resultado para análise sigilosa pelo escritório Couto & Silva Lopes Advocacia Trabalhista (OAB/MG nº 6.389).
Estimativa do seu direito trabalhista
Couto & Silva Lopes Advocacia Trabalhista
R$ 0
📈
Atenção: ao valor acima ainda serão acrescidos juros de mora e correção monetária, calculados sobre todo o período em aberto. Dependendo do tempo de contrato, esse acréscimo pode elevar o total em mais de 30%.
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📲 Enviando seu resultado para análise — conforme autorizado. Conectando em 35s…
⚠️ Estimativa orientativa baseada nos dados informados. O valor real pode ser maior — depende de acordos coletivos, provas e análise individualizada.
Fale com o Dr. Flávio para análise completa, em sigilo total.
A empresa pode dever a você
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⏱ Prazo: 2 anos após o desligamento — cada dia conta